De ce sa lucrezi cu un consultant, de ce sa ai consultantul
tau personal?
========================================================
* DE CE NU!?
* din acelasi motiv si ratiuni pentru care ai doctorul tau personal,
avocatul tau, mecanicul tau auto, cosmeticianul tau,....
* pentru a economisi timp
* pentru a consolida calitatea procesului de analiza si sinteza
* pentru a consolida calitatea procesului de decizie
* pentru a te proteja de activitatile nespecifice profilului tau cultural
* pentru a elimina din activitatea ta balastul operatiilor plicticoase
dar necesare fapt ce te ajuta sa te concentrezi pe valorificarea specificului
tau profesional si cultural
* pentru a beneficia de o opinie in plus, de o idee, de o sugestie,
de un sfat
* pentru a-ti verifica propria gandire confruntand-o cu a unei persoane
de incredere
*
pentru a fi sigur ca nu ai uitat ceva, ca nu ai scapat din vedere lucruri
importante - de pe margine se vad lucruri pe care poti sa nu le vezi
din interior, adevar de importanta majora
* pentru a scurta timpii de luare a deciziilor corecte - viteza de reactie
este de importanta strategica astazi, mai mult decat oricand
* pentru a te pozitiona corect in raport
cu semenii si evenimentele
* pentru a face fata mai usor vremurilor
de criza
DE
CE SA LUCREZI CU NOI !?
* Poti beneficia de sprijin important pentru definirea stretegiei
de dezvoltare a propriei organizatii, document de lucru esential pentru a avea
acces la programe de finantare nerambursabila
* Poti beneficia de servicii eficiente pentru analiza multitudinii
de oportunitati existente pentru dezvoltare si rezolvarea problemelor profesionale,
servicii bazate pe combinatii inovative si abordarea globala a acestor oportunitati
tratate ca resurse.
* Poti folosi mai bine si mai specializat timpul
* Poti sa dai o mai mare greutate deciziilor
* Poti beneficia de competente deosebite pentru identificare si generare
de solutii pentru problemele profesionale (bazate pe activitati de cercetare
- inovare)
* Poti sa extinzi numarul de solutii de care dispui pentru a rezolva probleme
strategice sau de importanta deosebita
* Poti sa consolidezi portofoliul de competente pe care-l folosesti pentru
obtinerea de rezultate performante si competitive
* Poti avea mai multa siguranta in asumarea responsabilitatilor
* Integrare sinergetica* a competentelor si expertizei noastre cu cele ale
personalului organizatiei voastre
* Mai multe idei de dezvoltare
* Un prieten profesional in plus
* Un asistent, un consultant, un sustinator
Un profesionist in plus pentru excelenta in afaceri - competente extinse, mai
multa creativitate - o minte in plus.
activitati pentru colaborare:
*
proiecte de dezvoltare
* modernizare
* identificare si generare de oportunitati de afaceri
* accesare programe de finantare
* informare-documentare-raportare
* modelare informatica
* dezvoltare de instrumente informatice
*sinergetic
- fenomen
ce face obiectul unor studii stiintifice relativ noi si care, in
esenta, este un fenomen integrator, cumulativ in sens aritmetic
(integrare cantitativa) al entitatilor implicate (concrete sau
abstracte) si in acelasi timp energetic-informational (integrare
calitativa) cu efecte deosebite, pozitive sau negative, in spatiul
rezultatelor obtinute.
Teoria
efectului sinergetic, in curs de constituire, se poate aplica unor
sisteme de entitati integrate sau constituite "ad-hoc",
atunci cand se iau in consideratie partile acestora si modul cum
acestea participa la functionarea intregului, sisteme cum ar fi:
echipamente, instalatii si utilaje sau organisme
vii (sisteme integrate), respectiv colective de entitati
biologice (plante, animale, oameni) sau tehnologice, cum ar fi
utilajele (inclusiv
operatorul pentru cele care nu sunt robotizate) ce
coopereaza in cadrul unui santier de constructii, (sisteme constituite "ad-hoc").
Credem ca efectul sinergetic a jucat si joaca in continuare un
rol important in evolutie si dezvoltare.
De
asemenea se aplica sistemelor de activitati individuale sau colective.
O
alta sfera de aplicare a acestei teorii este acela al resurselor
umane, pentru evaluarea corecta in detaliu a potentialului profesional
al unei persoane. Astfel o persona care s-a pregatit multidisciplinar
(cazul celor care au absolvit doua sau mai multe facultati) poate
beneficia de un potential profesional deosebit de puternic datorita
integrarii sinergetice a cunostintelor, competentelor si cunoasterii
(know-how) detinute. La fel pentru cei cu preocupari si pasiuni
(hobby) multiple. In cadrul acestei sfere de aplicare efectul sinergetic
utilizeaza principiul similaritatii pentru rezolvarea de probleme
noi intr-un domeniu prin adaptarea de solutii cunoscute dintr-un
alt domeniu. Aceasta practica creeaza elemente noi de cunoastere
aplicativa specializata (know-how) si chiar deprinderi lucrative
sau de operare noi. Aceste practici faciliteaza salturile calitative
in domeniul competentelor profesionale si abilitatilor lucrative
dar si la nivelul performantei psiho-intelectuale.
Cititi
mai multe 